Le coaching exécutif s’adresse aux hauts dirigeants des organisations. Ces dirigeants occupentgénéralement des positions d’autorité importante et doivent gérer dans des situations complexes qui peuvent avoir un impact significatif sur leur entreprise, privée ou publique, ou sur leur industrie
Le coaching de gestion
Le coaching de gestion est habituellement utilisé avec les gestionnaires de niveau intermédiaire,particulièrement avec les hauts potentiels.;
Le coaching de carrière
Le coaching de carrière s’adresse àtoute personne qui fait experience àune situation professionnelle qui exigeun nouveau regard sur sa carrière et sa vie
Le coaching d'intégration (premiers 90-one hundred jours)
Une prise de poste get more info présente toujours un défi important, info que la personne provienne de l’interne ou de l’externe. Les professionals estiment que les premiers ninety jours dans un nouveau rôle sont particulièrement cruciaux et peuvent déterminer le succès ou l’échec de la personne dans ses nouvelles responsabilités
Le coaching d'équipe
Radicalement différent du coaching individuel, dans son approche, le coaching d’équipe vise également la efficiency. Mais cette fois-ci, ce n’est as well as l’individu qui est au centre des préoccupations, mais l’équipe et son fonctionnement.
Le coaching de groupe
Le coaching de groupe est àmi-chemin entre le coaching individuel et le coaching d’équipe. Les techniques utilisées sont celles du coaching individuel, mais visent l’élaboration de solutions partagées par les participants autour d’objectifs qui sont traduits en plans d’action individuels.
Le coaching d'affaires
Le coaching d'affaires est une démarche structurée entre un entrepreneur, un dirigeant ou un gestionnaire et un mentor professionnel en vue de réaliser un projet d'entreprise, de développer son potentiel de chief, d'améliorer sa qualité de vie ou encore de résoudre un problème et ce, as well as efficacement et in addition rapidement qu'il n'y arriverait seul.
Le coaching staff
Le coaching de vie consiste en l'accompagnement d'une personne dans la définition et la réalisation de ses objectifs de vie. Le consumer, accompagné par le coach, identifie ses croyances limitantes et ses ressources et poursuit son processus d'évolution personnelle.